


Acoustic helps brands build closer customer connections through data-driven visibility and personalized engagement.
Acoustic has 600 employees. 46 des employés de chez Acoustic ont examiné Acoustic dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 46 Acoustic donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Acoustic sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Acoustic , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Acoustic sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 46 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Acoustic sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Acoustic croient que l'environement chez Acoustic est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Acoustic est extrêmement rapide . Envirion 64% des employés chez Acoustic travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Acoustic sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Dîtes à Acoustic que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Acoustic l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Acoustic se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 24% | Promoters |
|---|---|
| 11% | Passives |
| 65% | Detractors |





Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.