Afero Culture d’entreprise
Culture Afero
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Afero Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Their mission to build security best practices into your connected devices today and over time. In IoT, hundreds of millions of connected devices can become vulnerable all at once, requiring a whole new approach to security. Afero’s approach provides proactive and reactive end-to-end security every step of the way.
Afero Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Afero ont examiné Afero dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.afero.io/
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Afero is a comprehensive and secure platform for cloud-connected devices in any industry.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Joe Britt
CEO / President
Joe Brittsert en tant que CEO / President de Afero .
Shin Matsumura
Founder & Chief Business Officer
Shin Matsumura serves as the Founder & Chief Business Officer of Afero. Shin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez Afero savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Afero que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Afero l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez AferoDernières questions / réponses
Do you think people are gonna quit soon?
No. The company is doing very well. It is a ROW environment that offers a good work life balance, no political BS and good, common sense...
How does your boss handle conflict? Good? Bad?
Very good. Any issues are addressed immediately in a fair and objective fashion.
Do u think the biz will be around for a long time to come?
Yes, it will.
Are you struggling to find people who want to work at your company?
No. They are hiring the right fit and not in bulk. No room for brilliant jerks or coasters.
is it common to eat lunch as a team?
There are no set lunch groups. Employees go in random groups to lunch. Where to go is the driving factor and not the who. You can also go by...
Do you think people are gonna quit soon?
No. The company is doing very well. It is a ROW environment that offers a good work life balance, no political BS and good, common sense...
How does your boss handle conflict? Good? Bad?
Very good. Any issues are addressed immediately in a fair and objective fashion.
Do u think the biz will be around for a long time to come?
Yes, it will.
Are you struggling to find people who want to work at your company?
No. They are hiring the right fit and not in bulk. No room for brilliant jerks or coasters.
is it common to eat lunch as a team?
There are no set lunch groups. Employees go in random groups to lunch. Where to go is the driving factor and not the who. You can also go by...
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Afero Visa H1B
En 2019, Afero a appliqué pour 1 Visas H1B.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 0% Accordé ( sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 100% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Afero
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Afero
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Afero Les concurrents
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