Afero Culture Company
Afero Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Afero Mission, Vision e Valori
Missione
Their mission to build security best practices into your connected devices today and over time. In IoT, hundreds of millions of connected devices can become vulnerable all at once, requiring a whole new approach to security. Afero’s approach provides proactive and reactive end-to-end security every step of the way.
Afero Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Afero hanno esaminato Afero attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.afero.io/
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Afero is a comprehensive and secure platform for cloud-connected devices in any industry.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Joe Britt
CEO / President
Joe Britt serve come CEO / President di Afero.
Shin Matsumura
Founder & Chief Business Officer
Shin Matsumura serves as the Founder & Chief Business Officer of Afero. Shin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Let Afero sa che si desidera lavorare lì
Dici Afero sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Afero la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Afero?
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Anonymous Q & A con Afero DipendentiLa maggior parte Q & A recente
Do you think people are gonna quit soon?
No. The company is doing very well. It is a ROW environment that offers a good work life balance, no political BS and good, common sense...
How does your boss handle conflict? Good? Bad?
Very good. Any issues are addressed immediately in a fair and objective fashion.
Do u think the biz will be around for a long time to come?
Yes, it will.
Are you struggling to find people who want to work at your company?
No. They are hiring the right fit and not in bulk. No room for brilliant jerks or coasters.
is it common to eat lunch as a team?
There are no set lunch groups. Employees go in random groups to lunch. Where to go is the driving factor and not the who. You can also go by...
Do you think people are gonna quit soon?
No. The company is doing very well. It is a ROW environment that offers a good work life balance, no political BS and good, common sense...
How does your boss handle conflict? Good? Bad?
Very good. Any issues are addressed immediately in a fair and objective fashion.
Do u think the biz will be around for a long time to come?
Yes, it will.
Are you struggling to find people who want to work at your company?
No. They are hiring the right fit and not in bulk. No room for brilliant jerks or coasters.
is it common to eat lunch as a team?
There are no set lunch groups. Employees go in random groups to lunch. Where to go is the driving factor and not the who. You can also go by...
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Afero H1B Visa
In 2019, Afero applicata per 1 visti H1B.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 0% concesso ( di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 100% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Afero
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Afero
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Afero Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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