AirBorn Culture d’entreprise

9 des employés de chez AirBorn ont examiné AirBorn dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 AirBorn donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AirBorn sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au AirBorn , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AirBorn sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de AirBorn sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AirBorncroient que l'environement chez AirBorn est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AirBorn est un peu lent . Envirion 50% des employés chez AirBorn travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AirBorn ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.