Allegheny Technologies Culture d’entreprise

7 des employés de chez Allegheny Technologies ont examiné Allegheny Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Allegheny Technologies donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Allegheny Technologies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Allegheny Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Allegheny Technologies sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Allegheny Technologies sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Allegheny Technologies croient que l'environement chez Allegheny Technologies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Allegheny Technologies est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Allegheny Technologies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Allegheny Technologies ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.