Amcor Culture d’entreprise

297 des employés de chez Amcor ont examiné Amcor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées.

Globalement, les employés de 297 Amcor donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Amcor sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Amcor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Amcor sont généralement satisfaits de leur équipe. 297 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Amcor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Amcorcroient que l'environement chez Amcor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Amcor est confortablement rapide . Envirion 34% des employés chez Amcor travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Amcor ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.