Amcor Culture Company

302 dipendenti di Amcor hanno esaminato Amcor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 302 Amcor dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Amcor sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Amcor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Amcor sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 302 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Amcor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Amcor crede l'ambiente al Amcor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Amcor è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Amcor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Amcor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.