AMS.NET Culture d’entreprise

9 des employés de chez AMS.NET ont examiné AMS.NET dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 AMS.NET donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AMS.NET ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à AMS.NET , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AMS.NET sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AMS.NET sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AMS.NET croient que l'environement chez AMS.NET est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AMS.NET est bureaucratique . Envirion 50% des employés chez AMS.NET travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AMS.NET sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.