Anoka County Culture d’entreprise

Culture Anoka County

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Anoka County est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Équipe exécutive

A-

Développement professionnel

A-

Direction

Avantages et bénéfices

PDG de Anoka County

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

50 /100

Laissez Anoka County savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Anoka County que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Anoka County l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Anoka County

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Anoka County

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Anoka County Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Anoka County donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Anoka County ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Anoka County , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Anoka County sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Anoka County sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Anoka Countycroient que l'environement chez Anoka County est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Anoka County est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Anoka County travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Anoka County sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Anoka County ont examiné Anoka County dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Anoka County donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Anoka County ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Anoka County , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Anoka County sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Anoka County sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Anoka Countycroient que l'environement chez Anoka County est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Anoka County est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Anoka County travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Anoka County sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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