AOK Culture d’entreprise

Culture AOK

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de AOK est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C+

Réunions

C-

Manager

D+

Direction

Équipe exécutive

PDG de AOK

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

58 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AOK

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AOK

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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AOK Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 AOK donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AOK sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AOK , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AOK sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de AOK sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de AOKcroient que l'environement chez AOK est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AOK est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez AOK travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de AOK sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez AOK ont examiné AOK dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 AOK donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AOK sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AOK , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AOK sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de AOK sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de AOKcroient que l'environement chez AOK est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AOK est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez AOK travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de AOK sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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