AOK Culture Company

AOK Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di AOK è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

incontri

C-

Manager

D+

Leadership

Team esecutivo

CEO di AOK

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

58 /100

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Let AOK sa che si desidera lavorare lì

Dici AOK sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AOK la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AOK

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AOK

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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AOK Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 AOK dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AOK sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AOK, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AOK sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a AOK sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AOK crede l'ambiente al AOK è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AOK è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a AOK lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AOK sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di AOK hanno esaminato AOK attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 AOK dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AOK sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AOK, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AOK sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a AOK sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AOK crede l'ambiente al AOK è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AOK è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a AOK lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AOK sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AOK sa che si desidera lavorare lì

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