AOK Культура компании

AOK Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

AOK's Общая культура AOK имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Атмосфера

C+

Совещания

C-

Менеджер

D+

Руководство

Исполнительная команда

Генеральный директор AOK

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

58 /100

Смотреть еще

Дайте AOK знать, что вы там работаете

Рассказать AOK о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит AOK возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в AOK

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в AOK

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в AOK

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

AOK builds community to unleash the potential of young people.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании AOK

В целом, 4 сотрудников AOK оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники AOK преимущественно недовольны компенсацией в AOK, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники AOK преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в AOK эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников AOK верит, что рабочее окружение в AOK положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AOK комфортно быстрый. Примерно 75% сотрудников AOK работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники AOK недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников AOK оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников AOK оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники AOK преимущественно недовольны компенсацией в AOK, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники AOK преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в AOK эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников AOK верит, что рабочее окружение в AOK положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AOK комфортно быстрый. Примерно 75% сотрудников AOK работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники AOK недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте AOK знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в AOK?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию