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Push too hard to complete projects fast with no concern for quality.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Work product is rushed and low quality.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Meeting new people and building trusted relationships.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Benefits are better than average.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Be less siloed. Gain appreciation for details and quality.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Get in touch with realities of market. Stop promoting number crunchers.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Culture is cut throat. Organizational structure rewards mediocrity and a creates toxic workplace, which encourages staff to toss others under the bus whenever possible.
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