Argyle Culture | Comparably
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Argyle Compagnie réclamée
Argyle is the leading provider of direct-source, consumer-permissioned income and employment verifications, making it fast and easy to gain secure and reliable access to the most complete real-time datasets stored in consumers’ payroll accounts. With Argyle, service providers automate verification workflows to save time, reduce fraud and compliance risks, lower costs, and build better product experiences. Named one of America’s Best Startup Employers of 2025 by Forbes, Argyle largely serves the mortgage, personal lending, tenant screening, and background check industries as well as the gig economy. Argyle is also an authorized report supplier for Fannie Mae’s Desktop Underwriter® validation service, a component of Day 1 Certainty®, and Freddie Mac’s Asset and Income Modeler (AIM), part of Loan Product Advisor?. Founded in 2018, Argyle completed its Series C funding round in 2024 and has raised over $100 million in capital. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
48
TOTAL
NOTATIONS
696

Argyle Culture d’entreprise

Culture Argyle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A
4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Argyle

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Shmulik Fishman Argyle's CEO
Shmulik Fishman
92 /100

Mission, vision et valeurs

We’re building the universal network for direct-source income and employment data to modernize the verification process for service providers and consumers alike.

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Argyle Coup d’oeil sur la culture

Argyle has 80 employees. 48 des employés de chez Argyle ont examiné Argyle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 48 Argyle donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Argyle sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Argyle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Argyle sont extrêmement heureux avec leur équipe. 48 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Argyle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Argylecroient que l'environement chez Argyle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Argyle est confortablement rapide . Environ 65% des employés chez Argyle travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Argyle sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Argyle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Argyle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Argyle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Argyle

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Argyle

top 20% La diversité

Argyle se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
67
Score eNPS
72%Promoters
23%Passives
5%Detractors

Argyle Vidéo de culture

Voir tous les médias

Laissez Argyle savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
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