Asbury Automotive Group Culture d’entreprise

Les employés 99 chez Asbury Automotive Group ont examiné Asbury Automotive Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 99 Asbury Automotive Group donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Asbury Automotive Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Asbury Automotive Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Asbury Automotive Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 99 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Asbury Automotive Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Asbury Automotive Groupcroient que l'environement chez Asbury Automotive Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Asbury Automotive Group est extrêmement rapide . Envirion 27% des employés chez Asbury Automotive Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Asbury Automotive Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.