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ASEA, LLC Compagnie réclamée

Our mission is "to better people's lives & be a force for good,"? through our products, culture, and opportunity. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 116

PDG

ASEA, LLC Culture d’entreprise

Culture ASEA, LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de ASEA, LLC est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

Sentiment

A-

eNPS

A-

Compensation

Manager

PDG de ASEA, LLC

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

43 /100

Laissez ASEA, LLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ASEA, LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ASEA, LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ASEA, LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ASEA, LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

ASEA, LLC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 ASEA, LLC donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ASEA, LLC sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au ASEA, LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ASEA, LLC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient que les réunions de ASEA, LLC sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de ASEA, LLCcroient que l'environement chez ASEA, LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ASEA, LLC est modéré . Environ 34% des employés chez ASEA, LLC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de ASEA, LLC sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

ASEA, LLC has 2013 employees. 3 des employés de chez ASEA, LLC ont examiné ASEA, LLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 ASEA, LLC donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ASEA, LLC sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au ASEA, LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ASEA, LLC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient que les réunions de ASEA, LLC sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de ASEA, LLCcroient que l'environement chez ASEA, LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ASEA, LLC est modéré . Environ 34% des employés chez ASEA, LLC travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de ASEA, LLC sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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