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ASEA, LLC società ha sostenuto

Our mission is "to better people's lives & be a force for good,"? through our products, culture, and opportunity. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 116

Amministratore delegato

ASEA, LLC Culture Company

ASEA, LLC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di ASEA, LLC è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Sentimento

A-

ENPS

A-

Compenso

Manager

CEO di ASEA, LLC

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

43 /100

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Let ASEA, LLC sa che si desidera lavorare lì

Dici ASEA, LLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ASEA, LLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ASEA, LLC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ASEA, LLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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ASEA, LLC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 ASEA, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ASEA, LLC sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ASEA, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ASEA, LLC non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ASEA, LLC sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ASEA, LLC crede l'ambiente al ASEA, LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ASEA, LLC è moderare. Circa 34% dei dipendenti a ASEA, LLC lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ASEA, LLC sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

ASEA, LLC has 2013 employees. 3 dipendenti di ASEA, LLC hanno esaminato ASEA, LLC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 ASEA, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ASEA, LLC sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ASEA, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ASEA, LLC non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ASEA, LLC sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ASEA, LLC crede l'ambiente al ASEA, LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ASEA, LLC è moderare. Circa 34% dei dipendenti a ASEA, LLC lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ASEA, LLC sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ASEA, LLC sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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