Ashoka Culture d’entreprise

9 des employés de chez Ashoka ont examiné Ashoka dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Ashoka donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ashoka sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Ashoka , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ashoka sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Ashoka sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Ashoka croient que l'environement chez Ashoka est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ashoka est bureaucratique . Envirion 60% des employés chez Ashoka travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ashoka sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.