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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 12

TOTAL NOTATIONS: 99

PDG: Eric Langshur

AVIA Culture d’entreprise

Culture AVIA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de AVIA est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

B+

Compensation

Rétention

Bonheur

B-

Manager

B-

PDG de AVIA

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Eric Langshur

67 /100

Laissez AVIA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AVIA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AVIA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AVIA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AVIA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-9

Score eNPS

18%	Promoters
55%	Passives
27%	Detractors

AVIA Vidéo de culture

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AVIA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 AVIA donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AVIA sont satisfaits de leur rémunération totale à AVIA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AVIA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AVIA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de AVIA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

12 des employés de chez AVIA ont examiné AVIA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 AVIA donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AVIA sont satisfaits de leur rémunération totale à AVIA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AVIA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AVIA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de AVIA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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