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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 12

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 99

CEO: Eric Langshur

AVIA Cultura da Companhia

Cultura AVIA

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.7/5

AVIA's Overall Culture is rated B-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

B+

Compensação

Retenção

Felicidade

B-

Gerente

B-

CEO do AVIA

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

Eric Langshur

67 /100

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N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa AVIA

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

-9

eNPS Score

18%	Promoters
55%	Passives
27%	Detractors

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AVIA Cultura Num Relança

12 colaboradores na companhia AVIA avaliaram AVIA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 12 AVIA colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em AVIA são felizes com sua recompensação em AVIA, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em AVIA não são satisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emAVIA são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

Em média os colaboradores de AVIA são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

12 colaboradores na companhia AVIA avaliaram AVIA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 12 AVIA colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em AVIA são felizes com sua recompensação em AVIA, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em AVIA não são satisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emAVIA são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.Em média os colaboradores de AVIA são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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