Barrick Gold Corporation – it is difficult to remain positive when leaders are encouraged to be critical and hold talent down | Comparably

Barrick Gold Corporation – it is difficult to remain positive when leaders are encouraged to be critical and hold talent down

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Barrick operates mines and advanced exploration and development projects on five continents Lire la suite
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it is difficult to remain positive when leaders are encouraged to be critical and hold talent down

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

heavy handed leadership that doesn't trust one another

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

management is not people focused

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

variety of work

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

collaboration and engagement less random decisions poorly communicated, it helps to communicate "the why"

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

be collaborative and supporting of culture change and efficiency gains. Less fear and protecting of information.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

employees are discouraged by random acts of management and promotion of people without experience working in operations. Compensation can help retain in those circumstances but long-term those actions drive people away.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

less decisions based on pride leading to invincible attitudes of overspending and irrational business decisions. Listen to leaders at assets over consultants with shiny things to sell paid for with downsizing. Less arrogance, more recognition for effort Less old-school intimidatio

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