bChannels Culture | Comparably

bChannels Culture d’entreprise

Culture bChannels

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de bChannels

Matt Rowland-Jones bChannels' CEO
Matt Rowland-Jones

Informations sur la société

Adresse
53 West University Parkway
Orem, UT
United States of America
Site Internet
www.bchannels.com
Fondé
2004

Description de l’entreprise

bChannels is a specialist in the design and management of indirect routes to market for global technology companies.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Matt Rowland-Jones  CEO / President
Matt Rowland-Jones
CEO / President
Matt Rowland-Jonessert en tant que CEO / President de bChannels .
Sue Fahnert  Vice President
Sue Fahnert
Vice President
Sue Fahnert serves as the Vice President of bChannels. Sue started at bChannels in Feb of 2012. Sue currently resides in the Provo, Utah Area.
Andy Barron  VP, Client Services-Sales Acceleration
Andy Barron
VP, Client Services-Sales Acceleration
Andy Barron serves as the VP, Client Services-Sales Acceleration of bChannels. Andy currently resides in the Provo, Utah Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Anne Mickelsen  Human Resources Manager
Anne Mickelsen
Human Resources Manager
Anne Mickelsen serves as the Human Resources Manager of bChannels. Anne started at bChannels in November of 2013. Anne currently resides in the Provo, Utah Area.

bChannels Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Fantastic people who are committed to the business

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The opportunity to earn more is directly aligned to the success of the business

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Very open and focussed on success for the company and individuals

Laissez bChannels savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à bChannels que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à bChannels l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à bChannels

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à bChannels

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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