bChannels Culture | Comparably

bChannels Culture Company

bChannels Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di bChannels

Matt Rowland-Jones bChannels' CEO
Matt Rowland-Jones

Informazioni sulla società

Indirizzo
53 West University Parkway
Orem, UT
United States of America
Sito web
www.bchannels.com
Fondato
2004

descrizione dell'azienda

bChannels is a specialist in the design and management of indirect routes to market for global technology companies.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Matt Rowland-Jones  CEO / President
Matt Rowland-Jones
CEO / President
Matt Rowland-Jones serve come CEO / President di bChannels.
Sue Fahnert  Vice President
Sue Fahnert
Vice President
Sue Fahnert serves as the Vice President of bChannels. Sue started at bChannels in Feb of 2012. Sue currently resides in the Provo, Utah Area.
Andy Barron  VP, Client Services-Sales Acceleration
Andy Barron
VP, Client Services-Sales Acceleration
Andy Barron serves as the VP, Client Services-Sales Acceleration of bChannels. Andy currently resides in the Provo, Utah Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Anne Mickelsen  Human Resources Manager
Anne Mickelsen
Human Resources Manager
Anne Mickelsen serves as the Human Resources Manager of bChannels. Anne started at bChannels in November of 2013. Anne currently resides in the Provo, Utah Area.

bChannels Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Fantastic people who are committed to the business

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The opportunity to earn more is directly aligned to the success of the business

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Very open and focussed on success for the company and individuals

Let bChannels sa che si desidera lavorare lì

Dici bChannels sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà bChannels la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso bChannels

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso bChannels

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a bChannels?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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