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Bell Partners is a private real estate company focused primarily on the acquisition and management of high quality apartment communities Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 38

PDG: Anthony Bell

Bell Partners Culture d’entreprise

Culture Bell Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Bell Partners est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

A-

Sentiment

C+

Culture de travail

PDG de Bell Partners

Anthony Bell

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Dîtes à Bell Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bell Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bell Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bell Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To be the apartment company of choice by creating value and honoring commitments to our residents, partners, and associates

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Bell Partners Coup d’oeil sur la culture

Dans l’ensemble, les employés de Bell Partners sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Bell Partners ont examiné Bell Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Dans l’ensemble, les employés de Bell Partners sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Bell Partners vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Plan d’achat d’actions des employés

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