BlackHawk Industrial Culture d’entreprise
Culture BlackHawk Industrial
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1501 SW Expressway Drive
Broken Arrow, OK
United States of America
- Site Internet
- www.blackhawkid.com/
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
BlackHawk Industrial truly believes in the power of the deep personal relationship between the local distributor and the customers Service
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bill Scheller
CEO / President
Bill Schellersert en tant que CEO / President de BlackHawk Industrial .
Bob Koch
Senior Vice President Of Sales
Bob Koch sert en tant que Senior Vice President Of Sales de BlackHawk Industrial.
Derek Upson
VP Sales
Derek Upson serves as the VP Sales of BlackHawk Industrial. Derek started at BlackHawk Industrial in Apr of 2015. Derek currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Ian Hartman
VP Supply Chain
Ian Hartman serves as the VP Supply Chain of BlackHawk Industrial. Ian started at BlackHawk Industrial in Mar of 2015. Ian currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Karl Scott
Chief Financial Officer
Karl Scott sert en tant que Chief Financial Officer de BlackHawk Industrial.
Derek Brink
Vice President Central Region
Derek Brink serves as the Vice President Central Region of BlackHawk Industrial. Derek currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
David Allen
VP, Category Management
David Allen serves as the VP, Category Management of BlackHawk Industrial. David currently resides in the Greater Chicago Area.
BlackHawk Industrial Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
seemed fair and honest a lot was not explained
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
nothing kept in the dark and no loyalty
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
hard workers at the customer level
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
no leadership and no concern for the front line worker
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Helping employees learn there jobs and show concern for them
Laissez BlackHawk Industrial savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à BlackHawk Industrial que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BlackHawk Industrial l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BlackHawk Industrial
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BlackHawk Industrial
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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