BlackHawk Industrial Culture Company
BlackHawk Industrial Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1501 SW Expressway Drive
Broken Arrow, OK
United States of America
- Sito web
- www.blackhawkid.com/
- Fondato
- 2010
descrizione dell'azienda
BlackHawk Industrial truly believes in the power of the deep personal relationship between the local distributor and the customers Service
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Bill Scheller
CEO / President
Bill Scheller serve come CEO / President di BlackHawk Industrial.
Bob Koch
Senior Vice President Of Sales
Bob Koch serve come Senior Vice President Of Sales di BlackHawk Industrial.
Derek Upson
VP Sales
Derek Upson serves as the VP Sales of BlackHawk Industrial. Derek started at BlackHawk Industrial in Apr of 2015. Derek currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Ian Hartman
VP Supply Chain
Ian Hartman serves as the VP Supply Chain of BlackHawk Industrial. Ian started at BlackHawk Industrial in Mar of 2015. Ian currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Karl Scott
Chief Financial Officer
Karl Scott serve come Chief Financial Officer di BlackHawk Industrial.
Derek Brink
Vice President Central Region
Derek Brink serves as the Vice President Central Region of BlackHawk Industrial. Derek currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
David Allen
VP, Category Management
David Allen serves as the VP, Category Management of BlackHawk Industrial. David currently resides in the Greater Chicago Area.
BlackHawk Industrial Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
seemed fair and honest a lot was not explained
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
nothing kept in the dark and no loyalty
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
hard workers at the customer level
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
no leadership and no concern for the front line worker
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Helping employees learn there jobs and show concern for them
Let BlackHawk Industrial sa che si desidera lavorare lì
Dici BlackHawk Industrial sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BlackHawk Industrial la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BlackHawk Industrial
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BlackHawk Industrial
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- lezioni di rimborso
- Benefici
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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