Bos Likes To Engage, Have Fun, Give Joyful Experiences And Share A Sense Of Life And Living. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 31

PDG: David Evans

BOS Brands Culture d’entreprise

Culture BOS Brands

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de BOS Brands est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

A-

Evaluation du PDG

B+

Compensation

B+

Direction

Bonheur

PDG de BOS Brands

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

David Evans

78 /100

Laissez BOS Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à BOS Brands que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à BOS Brands l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à BOS Brands

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à BOS Brands

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

BOS Brands Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 BOS Brands donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BOS Brands sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à BOS Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BOS Brands sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de BOS Brands sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

4 des employés de chez BOS Brands ont examiné BOS Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 BOS Brands donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à BOS Brands sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à BOS Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de BOS Brands sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de BOS Brands sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Laissez BOS Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez BOS Brands ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise