Briggs & Stratton Corporation Culture d’entreprise

51 des employés de chez Briggs & Stratton Corporation ont examiné Briggs & Stratton Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 51 Briggs & Stratton Corporation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Briggs & Stratton Corporation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Briggs & Stratton Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Briggs & Stratton Corporation sont généralement satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Briggs & Stratton Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Briggs & Stratton Corporationcroient que l'environement chez Briggs & Stratton Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Briggs & Stratton Corporation est confortablement rapide . Envirion 46% des employés chez Briggs & Stratton Corporation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Briggs & Stratton Corporation ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.