Camden Asset Management Culture d’entreprise
Culture Camden Asset Management
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Camden Asset Management Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We are an independent, employee-owned firm offering transparency and a commitment to achieving our excess return objectives.
Camden Asset Management Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Camden Asset Management ont examiné Camden Asset Management dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Wagner
Managing Director
John Wagner sert en tant que Managing Director de Camden Asset Management.
Kwanie Hahn
Chief Technology Officer
Kwanie Hahn sert en tant que Chief Technology Officer de Camden Asset Management.
Linda Sanchez
Vice President, Investment Solutions
Linda Sanchez sert en tant que Vice President, Investment Solutions de Camden Asset Management.
Maureen Ocampo
Chief Compliance Officer
Maureen Ocampo sert en tant que Chief Compliance Officer de Camden Asset Management.
Michelle Bergren
Chief Financial Officer
Michelle Bergren sert en tant que Chief Financial Officer de Camden Asset Management.
Laissez Camden Asset Management savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Camden Asset Management que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Camden Asset Management l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Camden Asset ManagementDernières questions / réponses
What is the PTO policy at Camden Asset Management?
standard
How hard is it to get promoted at Camden Asset Management?
the process is fair and merit-based
How do I do well in an interview at Camden Asset Management?
be honest and be yourself
What are company outings like at Camden Asset Management?
happy hour
Is it possible to switch teams at Camden Asset Management? If so, what is the process?
yes, with training
What is the company mobility like at Camden Asset Management?
good for entry level
What is the PTO policy at Camden Asset Management?
standard
How hard is it to get promoted at Camden Asset Management?
the process is fair and merit-based
How do I do well in an interview at Camden Asset Management?
be honest and be yourself
What are company outings like at Camden Asset Management?
happy hour
Is it possible to switch teams at Camden Asset Management? If so, what is the process?
yes, with training
What is the company mobility like at Camden Asset Management?
good for entry level
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Camden Asset Management
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Camden Asset Management
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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