Canary Wharf Group Culture d’entreprise
Culture Canary Wharf Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Canary Wharf Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Aiming to create an environment that exceeds expectations and a business strategy that differentiates from our competitors by sustaining consistently exceptional levels of service in all our construction and management aspects of our business.
Énoncé de vision
We pride ourselves in dealing with complex developments, building on time and on budget, delivering quality service needs whilst adding value at every stage of the development process.
Valeurs
- Positive
- Quality
- Diversity
Canary Wharf Group Coup d’oeil sur la culture
Canary Wharf Group has 1051 employees. 1 des employés de chez Canary Wharf Group ont examiné Canary Wharf Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- One Canada Square, London
E14 5AB
Bahamas
- Site Internet
- www.canarywharf.com
- Fondé
- 1993
Description de l’entreprise
Operator of an integrated property development, investment and management company. The company manages a portfolio of 17 completed properties. It's subsidiaries provides executive guidance and administrative support to construction projects, integrated project managers in the United Kingdom.
Canary Wharf Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Genuinely positive? The EDI element is strong and the personnel who run it, belive in it. Note: senior management isn't involved. They'd sour it.
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Nothing unusual. Interviewers don't know what they want. They'll grasp any shiny bauble no matter how toxic.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
No one cares what CWG does, and it leads by no example. It's an expensive landlord that no one looks up to. That's it. Expand, get dynamic, stop with the stupid decisions and hires.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Weed out the deadwood, the lifers, the pedants and the point scorers. That's about 40% of the headcount. Replace the CEO, he's useless - no imagination, no leadership, no verve.
Laissez Canary Wharf Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Canary Wharf Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Canary Wharf Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Canary Wharf Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Canary Wharf Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Canary Wharf Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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