Cathay Pacific Airways Ltd. Culture d’entreprise

32 des employés de chez Cathay Pacific Airways Ltd. ont examiné Cathay Pacific Airways Ltd. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 18 journées.

Globalement, les employés de 32 Cathay Pacific Airways Ltd. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cathay Pacific Airways Ltd. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cathay Pacific Airways Ltd. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cathay Pacific Airways Ltd. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cathay Pacific Airways Ltd. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cathay Pacific Airways Ltd. croient que l'environement chez Cathay Pacific Airways Ltd. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cathay Pacific Airways Ltd. est bureaucratique . Envirion 50% des employés chez Cathay Pacific Airways Ltd. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cathay Pacific Airways Ltd. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.