Cathay Pacific Airways Ltd. Культура компании

32 сотрудников Cathay Pacific Airways Ltd. оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 13 дней назад.

В целом, 32 сотрудников Cathay Pacific Airways Ltd. оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cathay Pacific Airways Ltd. преимущественно недовольны компенсацией в Cathay Pacific Airways Ltd., которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cathay Pacific Airways Ltd. преимущественно недовольны своей командой. 32 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Cathay Pacific Airways Ltd. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cathay Pacific Airways Ltd. верит, что рабочее окружение в Cathay Pacific Airways Ltd. отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Cathay Pacific Airways Ltd. бюрократичный. Примерно 50% сотрудников Cathay Pacific Airways Ltd. работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cathay Pacific Airways Ltd. недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.