CAUDALIE Culture d’entreprise

Culture CAUDALIE

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de CAUDALIE est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

D+

eNPS

D+

Environnement

Réunions

Evaluation du PDG

PDG de CAUDALIE

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Bertrand Thomas

46 /100

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Dîtes à CAUDALIE que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CAUDALIE l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CAUDALIE

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CAUDALIE

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-40

Score eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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CAUDALIE Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 CAUDALIE donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CAUDALIE sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CAUDALIE , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CAUDALIE sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de CAUDALIE sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de CAUDALIE croient que l'environement chez CAUDALIE est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAUDALIE est extrêmement rapide . Environ 20% des employés chez CAUDALIE travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CAUDALIE sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

16 des employés de chez CAUDALIE ont examiné CAUDALIE dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 CAUDALIE donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CAUDALIE sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CAUDALIE , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CAUDALIE sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de CAUDALIE sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de CAUDALIE croient que l'environement chez CAUDALIE est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAUDALIE est extrêmement rapide . Environ 20% des employés chez CAUDALIE travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CAUDALIE sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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