CAUDALIE Culture Company

CAUDALIE Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di CAUDALIE è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

D+

ENPS

D+

Ambiente

incontri

Valutazione CEO

CEO di CAUDALIE

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Bertrand Thomas

46 /100

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Let CAUDALIE sa che si desidera lavorare lì

Dici CAUDALIE sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CAUDALIE la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CAUDALIE

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CAUDALIE

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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CAUDALIE Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 CAUDALIE dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CAUDALIE sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CAUDALIE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CAUDALIE sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CAUDALIE sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CAUDALIE crede l'ambiente al CAUDALIE è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CAUDALIE è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a CAUDALIE lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CAUDALIE sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di CAUDALIE hanno esaminato CAUDALIE attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 CAUDALIE dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CAUDALIE sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CAUDALIE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CAUDALIE sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CAUDALIE sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CAUDALIE crede l'ambiente al CAUDALIE è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CAUDALIE è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a CAUDALIE lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CAUDALIE sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CAUDALIE sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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