Center Parcs Culture | Comparably
Operator of a chain of holiday villages in the United Kingdom. The company owns and operates holiday villages under the names Oasis Whinfell Forest, Sherwood Forest, Elveden Forest and Longleat Forest. It's holiday villages offer sports and leisure activities, restaurants, bars, retail outlets and hospitality related services. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
28
TOTAL
NOTATIONS
266

Center Parcs Culture d’entreprise

Culture Center Parcs

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Center Parcs

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire
Martin Dalby Center Parcs' CEO
Martin Dalby
77 /100

Laissez Center Parcs savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Center Parcs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Center Parcs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Center Parcs

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Center Parcs

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire
28
Score eNPS
48%Promoters
32%Passives
20%Detractors

Center Parcs Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

We bring families together by providing everything they need for the ultimate short break

Apprendre encore plus

Center Parcs Coup d’oeil sur la culture

Center Parcs has 6387 employees. 28 des employés de chez Center Parcs ont examiné Center Parcs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 28 Center Parcs donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Center Parcs sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Center Parcs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Center Parcs sont satisfaits de leur équipe. 28 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Center Parcs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Center Parcscroient que l'environement chez Center Parcs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Center Parcs est extrêmement rapide . Environ 90% des employés chez Center Parcs travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Center Parcs sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Center Parcs savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé
Voir plus

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Center Parcs ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise