Ceribell Culture d’entreprise

Culture Ceribell

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Ceribell est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Compensation

Environnement

B-

Bonheur

C+

Manager

PDG de Ceribell

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

48 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ceribell

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ceribell

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-83

Score eNPS

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

Ceribell Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Ceribell donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ceribell sont satisfaits de leur rémunération totale à Ceribell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ceribell sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ceribell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ceribellcroient que l'environement chez Ceribell est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ceribell est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Ceribell travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ceribell ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Ceribell ont examiné Ceribell dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 6 Ceribell donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Ceribell sont satisfaits de leur rémunération totale à Ceribell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Ceribell sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ceribell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Ceribellcroient que l'environement chez Ceribell est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ceribell est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Ceribell travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Ceribell ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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