CertainTeed Corporation, is a leading manufacturer of building materials -insulation; roofing; fiber cement and vinyl siding. Lire la suite
Not good. Management was disconnected and clueless with no good long term view. Very much a hire and fire company
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Good bonus structure and insurance day 1
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Going home at the end of the day
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It teaches you how to endure never ending meetings
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
The pay checks doubt bounce
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great people on the plant level. Management was a different story.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation was 15% lower than other companies in area. Very weak 401k match
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Company recruiter was nice. Promises made by plant manager were all lies though.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
No innovation; the company is now playing catch up with competitors when they used to lead.
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
The company is no longer leading and developing new opportunities. They are always none step behind the competition
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Identifying and retaining talent. Innovation. Too many promotions go to people because they are French. Americans dont get promoted they hire people for positions.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Give people room to grow. Keep your promises. Stop firing good people for short term gains on the bottom line only to hire for the same position 6 months later
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