CFP Culture | Comparably
The mission of Certified Financial Planner Board of Standards, Inc. is to benefit the public by granting the CFP® certification and upholding it as the recognized standard of excellence for competent and ethical personal financial planning. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
<15

CFP Culture d’entreprise

Culture CFP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de CFP

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 CFP's CEO
80 /100

Laissez CFP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CFP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CFP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CFP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CFP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Mission, vision et valeurs

The mission of Certified Financial Planner Board of Standards, Inc. is to benefit the public by granting the CFP® certification and upholding it as the recognized standard of excellence for competent and ethical personal financial planning.

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CFP Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez CFP ont examiné CFP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 CFP donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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