The mission of Certified Financial Planner Board of Standards, Inc. is to benefit the public by granting the CFP® certification and upholding it as the recognized standard of excellence for competent and ethical personal financial planning. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: <15

СЕО

CFP Культура компании

CFP Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

N/A

Оцените свою компанию

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A-

Руководство

Менеджер

Офисная культура

Рабочая культура

Генеральный директор CFP

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера на Comparably

80 /100

Смотреть еще

Дайте CFP знать, что вы там работаете

Рассказать CFP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CFP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CFP

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CFP

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании CFP

В целом, 3 сотрудников CFP оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

3 сотрудников CFP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников CFP оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Дайте CFP знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в CFP?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию