Cobham Culture d’entreprise

36 des employés de chez Cobham ont examiné Cobham dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 36 Cobham donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cobham ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cobham , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cobham ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 36 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cobham sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cobhamcroient que l'environement chez Cobham est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cobham est modéré . Envirion 33% des employés chez Cobham travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cobham ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.