Cobham Culture Company

36 dipendenti di Cobham hanno esaminato Cobham attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 36 Cobham dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cobham non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cobham, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cobham non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Cobham sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cobham crede l'ambiente al Cobham è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cobham è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Cobham di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cobham non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.