Coles Culture d’entreprise

150 des employés de chez Coles ont examiné Coles dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 150 Coles donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Coles ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Coles , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Coles sont généralement satisfaits de leur équipe. 150 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Coles sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Colescroient que l'environement chez Coles est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coles est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez Coles travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Coles sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.