Commonwealth of Pennsylvania Culture d’entreprise

7 des employés de chez Commonwealth of Pennsylvania ont examiné Commonwealth of Pennsylvania dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 7 Commonwealth of Pennsylvania donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Commonwealth of Pennsylvania sont satisfaits de leur rémunération totale à Commonwealth of Pennsylvania , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Commonwealth of Pennsylvania ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Commonwealth of Pennsylvania sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Commonwealth of Pennsylvaniacroient que l'environement chez Commonwealth of Pennsylvania est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Commonwealth of Pennsylvania est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Commonwealth of Pennsylvania travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Commonwealth of Pennsylvania sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.