
Your students deserve the opportunity to attend school and to receive the best nursing care during school hours. Fulfilling your staffing needs is a mission we take most seriously.
2 des employés de chez Comprehensive Resources ont examiné Comprehensive Resources dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
The coordinator is good, the one who arranges setting up where you might be working that day. Co-workers are nice when we have an inservice and I get to meet them.
I have minimal contact directly with the company environment, but they always greet nicely.
Take out taxes from employee checks as part of company ways, and pay equivalent to what other agencies pay.
Re: the question of stock options etc., that isn't a part of my employment, I didn't have that expectation, so that's okay. I feel undervalued because as I hold up my responsibility to the utmost, I come to find out other agencies offering the same job, pay more, even with taxes taken out.
For the most part you work as the lone person doing your job. So, it's not a team as in being with co-workers in your same field.

Dîtes à Comprehensive Resources que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Comprehensive Resources l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Comprehensive Resources a appliqué pour 83 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 84% ont été approuvés, 5% certifiés-retirés, et 11% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Comprehensive Resources dévoile que 9 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 4 ont été retirées par Comprehensive Resources après la date de début de l’emploi.
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.