Concero Search Partners Culture | Comparably
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Concero Search Partners Compagnie réclamée

Concero Search Partners Culture d’entreprise

Culture Concero Search Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Concero Search Partners

Amy Arenz Concero Search Partners' CEO
Amy Arenz

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Amy Arenz  CEO / President
Amy Arenz
CEO / President
Amy Arenzsert en tant que CEO / President de Concero Search Partners .
Chris Arenz  Senior Vice President
Chris Arenz
Senior Vice President
Chris Arenz sert en tant que Senior Vice President de Concero Search Partners.

Concero Search Partners Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Loved the insight and transparency offered by each person at each stage of the process. I was never left wondering or left hanging, I had clear direction and next steps, and I was always given plenty of information and clear expectations from Concero's end.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Very empowering, enabling, and supportive environment.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Very driven people who are openminded and critically thinking. They are all positive, high energy, and committed to their excellence and very eager to lend a hand and help out, regardless of their connection to a project.

Laissez Concero Search Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Concero Search Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Concero Search Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Concero Search Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Concero Search Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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