Conde Nast Digital Britain Culture d’entreprise

3 des employés de chez Conde Nast Digital Britain ont examiné Conde Nast Digital Britain dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Conde Nast Digital Britain donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Conde Nast Digital Britain sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Conde Nast Digital Britain , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Conde Nast Digital Britain ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Conde Nast Digital Britain sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Conde Nast Digital Britain croient que l'environement chez Conde Nast Digital Britain est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Conde Nast Digital Britain est modéré . Environ 33% des employés chez Conde Nast Digital Britain travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Conde Nast Digital Britain sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.