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Constructor.io has 150 employees. 25 des employés de chez Constructor.io ont examiné Constructor.io dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.
Globalement, les employés de 25 Constructor.io donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Constructor.io sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Constructor.io , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Constructor.io sont extrêmement heureux avec leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Constructor.io sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Constructor.iocroient que l'environement chez Constructor.io est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Constructor.io est confortablement rapide . Environ 78% des employés chez Constructor.io travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Constructor.io sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Constructor.io que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Constructor.io l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Constructor.io a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Constructor.io a un total de 150 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 56% | Promoters |
|---|---|
| 22% | Passives |
| 22% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.