Context Relevant Culture | Comparably

Context Relevant Culture d’entreprise

Culture Context Relevant

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Context Relevant

Joseph Polverari Context Relevant's CEO
Joseph Polverari

Informations sur la société

Adresse
1301 5th Ave, Suite 1300
Seattle, WA 98101
United States of America
Site Internet
www.contextrelevant.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

Context Relevant is a big data analytics company

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Joseph Polverari  CEO / President
Joseph Polverari
CEO / President
Joseph Polverarisert en tant que CEO / President de Context Relevant .
Chad Wiechers  Vice President Operations & General Counsel
Chad Wiechers
Vice President Operations & General Counsel
Chad Wiechers sert en tant que Vice President Operations & General Counsel de Context Relevant.

Context Relevant Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

That I am working on projects that make a difference and I can see where the company as a whole is going.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Everyone is helpful and wants to avoid a toxic environment.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone is helpful and open to new ideas, even from new employees. They are set on not making the team a toxic place to work.

Laissez Context Relevant savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Context Relevant que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Context Relevant l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
85
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Context Relevant

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Context Relevant

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Context Relevant ?

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