CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC. Culture d’entreprise
Culture CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Performance bonus and long term incentive
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Openness and freedom to act
Laissez CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC. Visa H1B
En 2019, CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC. a appliqué pour 118 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 93% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
118
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 93% Accordé (110 sur 118)
- 2% Refusé (2 sur 118)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 118)
- 5% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (6 sur 118)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS HOLDING US, INC.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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