Corizon Health Culture d’entreprise

19 des employés de chez Corizon Health ont examiné Corizon Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 6 journées.

Globalement, les employés de 19 Corizon Health donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Corizon Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Corizon Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Corizon Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Corizon Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Corizon Health croient que l'environement chez Corizon Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Corizon Health est bureaucratique . Envirion 22% des employés chez Corizon Health travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Corizon Health ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.